「代孕去哪家醫院」陪產假髮全薪還是底薪？男方的陪產假多少天？

　陪產假是專門為男性制定的一項福利待遇，這個政策的目的在於幫助減輕生育家庭的負擔，同時還能促進家庭和睦，在陪產假期間男性是可以享受相關待遇的。那麼陪產假髮全薪還是底薪？男方的陪產假多少天？

　一、陪產假髮全薪還是底薪？

　全國各地的陪產假天數不一樣，從7天至30天都有。雖然我國對陪產假沒有進行統一的規定，但是在有陪產假規定的地方，在休假期間男方的工資是正常發放的，即全薪，費用由單位支付。具體的結算方式有兩種：

　1.提供社會保險

　如果在此之前用人單位按時為男職工購買了生育保險的，且在其配偶生產的時候已連續繳費12個月，那麼費用就由生育保險支付，但是一般會先由用人單位先行墊付，然後用人單位向有關部門申請。

　2.缺乏社會保障

　用人單位沒有為職工購買生育保險或繳費天數達不到當地規定的，那麼男方在陪產假期間的工資就應該由用人單位支付，標準是按照勞動合同規定的標準來。如果工資高於社會平均工資則由僱主補足差額。且男方在休陪產假的時候應該視為出勤，工資福利待遇不受影響。如果單位違反相關約定，那麼職工可以向當地有關部門提起投訴。

　通過以上的介紹，相信大家都明白了，陪產假不只發基本工資，如果單位有全勤獎或者其他福利政策，那麼應該全部包含在內。

　二、男方的陪產假多少天？

　陪產假又稱護理假，一般為7天，如果是晚婚晚育的那麼可延長至10天。但是，陪產假天數每個地方不一樣，最多為30天，比如在河南省。還有就是不同單位在陪產假期間的工資制度也是不一樣的，但是獎金和福利應該全額發放。

　1、關於陪產假的具體時間，每個地區有每個地區的規定，有的地方是15天的時間，這是一個比較長的時間，最重要的是，工作單位要給大家發工資。

　2、但是也有的地區可能會對這個假期有不同的規定，有些地區假期很長，可以給大家放一個月的陪產假。當然，有些地區可能只有7天的假期，大家可以諮詢所在單位的行政部門，看看有幾天的假期。

　3、如果按照當地規定的時間請假，那麼工資是不能少的，如果另外請假的話，工資是不會給的。